Bei twop media helfen wir Unternehmen geeignete Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen und diese für sich zu gewinnen.

Mit Performance Marketing erreichen wir dabei neben den aktiv suchenden Kandidaten vor allem auch die passiv/ latent Suchenden und eröffnen damit einen viel größeren Pool an potentiellen Kandidaten.

Mit unserem innovativem Bewerbungstool nehmen wir potentiellen Kandidaten die Hürden im Bewerbungsprozess und ermöglichen eine Bewerbung innerhalb von 60 Sekunden. Nicht nur die Bewerber sparen Zeit - auch auf Seiten der Unternehmen entsteht durch die digitale Vorqualifizierung eine immense Zeitersparnis.

Das Besondere am Social Recruiting ist, dass neben den aktiv suchende Kandidaten auch die Kandidaten, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind und nur latent suchend sind erreich werden. Hierunter befindet sich eine vielzahl an qualifizierten Fachkräften – oftmals sind diese mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden oder wünschen sich eine neue Herausforderung.

Dank unserer eigens entwickelten Strategie finden wir für Unternehmen - ohne den Einsatz von Headhuntern - in einem viel größeren Pool an Menschen die perfekten Kandidaten. Es entstehen dadurch nicht nur neue Potenziale an Kandidaten, die Qualität der Bewerber ist ebenfalls deutlich höher.

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